Цитата: Если ИП усн5% принимает на работу граждан КНР постоянно проживающих там, по договору подряда. Нужно будет платить только НДФЛ 30% и все? Договор можно будет заключить на английском? Чтобы всем было все понятно.
Добрый день!
Прежде всего, корень проблемы в том, что Вы собираетесь "принять на работу по договору подряда".
Принять на работу можно только по трудовому договору. При приёме на работу иностранцев существуют квоты и ограничения.
Договор подряда - гражданско-правовой договор, предметом которого не может быть осуществление какой-нибудь должностной функции, а выполнение конкретной работы, результаты которой имеют вещественную форму.
На заключение договоров подряда нет квот и ограничений.
Однако, проверяющие обязательно проверят договор на его переквалификацию в трудовой.
В связи с этим имеет большое значение, на каком языке он написан.
Договор можно заключать на любом языке - русском, китайском, английском. Или на двух языках сразу (такое очень часто встречается).
Но, если официальный текст договора будет написан на иностранном языке, то для того, чтобы он стал полноценным бухгалтерским документом, нужно приложить к нему построчный перевод. Заверять этот перевод у нотариуса не обязательно - достаточно утверждение его самим ИП.
Тогда, действительно, всем будет всё понятно.
Вопрос о налогообложении выплат по такому договору и необходимость уплаты страховых взносов задайте в новой теме. Как того требуют
правила форума.
Для удобства отвечающих можете поставить ссылку на это обсуждение.
Успехов!