Сколько часов в пути до места работы и обратно указывать в табеле?

Comments

• Добрый день.
  Отражать нужно фактическое время нахождения работника в пути.
  
  Для того чтобы организовать вахтовый метод работ в учреждении, действуйте так:
  1. Разработайте проект внутреннего документа, который будет отражать условия работы вахтовым методом, например Положение о вахтовом методе работы. Оно может являться приложением к коллективному договору или Правилам трудового распорядка. Такой вывод можно сделать из положений части 1 статьи 8, статьи 252, части 4 статьи 297 Трудового кодекса РФ.
  2. Составьте проект графика работы на вахте (ч. 1 ст. 301 ТК РФ, п. 4.2 Основных положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82). Унифицированная форма такого документа не утверждена, поэтому оформите его самостоятельно.
  
  Как составить график работы на вахте
  
  График составляется на учетный период (как правило, на один год), и в нем отражаются:
  • время работы на вахте (не более 12 часов в день);
  • время между рабочими днями на вахте (не менее 12 часов);
  • выходные дни (не менее одного календарного дня за полную календарную неделю);
  • время междувахтового отдыха;
  • время, необходимое для доставки сотрудников на вахту и обратно, которое может выпадать на выходные дни или дни междувахтового отдыха.
  Данные правила оформления следуют из положений статей 103, 301 Трудового кодекса РФ и пунктов 4.2 и 4.3 Основных положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82.
  
  Как обозначить в табеле учета рабочего времени дни нахождения в пути к месту вахты и обратно
  
  Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.
  В табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. 0504421), а также в табеле по форме № Т-13 (ф. 0301008) нет буквенных кодов для этого случая. Но при этом время нахождения в пути должно быть обязательно отмечено (для последующего расчета зарплаты). Поэтому учреждение может ввести код дополнительно и обозначить по своему усмотрению. Это следует из Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 15 декабря 2010 г. № 173н, абзаца 2 Порядка, утвержденного постановлением Госкомстата России от 24 марта 1999 г. № 20.
  Например, дни нахождения в пути к месту вахты и обратно можно обозначить буквенным кодом «ДП».
  
  Н.З. Ковязина
  заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России
  Цитата из публикации в БСС "Система Главбух"