Как в 1С 8.3 включить в раздел 3 расчета по страховым взносам учредителя, не являющегося работником?
Добрый день!
Предприятие на ОСНО, учет ведется в Бухгалтерия предприятия КОРП редакция 3.0.64.29. Единственный учредитель не трудоустроен, наемных работников нет, заработная плата не начисляется. Как известно с марта 2018 г. налоговые органы требуют включать в Раздел 3 Расчета по страховым взносам данные и по единственному учредителю, не являющемуся работником организации. Каким образом настроить программу, чтобы не трудоустроенный работник попадал в Раздел 3?
Спасибо!
Предприятие на ОСНО, учет ведется в Бухгалтерия предприятия КОРП редакция 3.0.64.29. Единственный учредитель не трудоустроен, наемных работников нет, заработная плата не начисляется. Как известно с марта 2018 г. налоговые органы требуют включать в Раздел 3 Расчета по страховым взносам данные и по единственному учредителю, не являющемуся работником организации. Каким образом настроить программу, чтобы не трудоустроенный работник попадал в Раздел 3?
Спасибо!
Comments
-
Добрый день! Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
-
Цитата: Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации.1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2667)
Конфигурация: Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 (3.0.64.29) -
Добрый день! Проведите приём сотрудника на работу-без указания зп! И он появится в отчёте в нужных колонках!
-
Цитата: Проведите приём сотрудника на работу-без указания зп!Спасибо за совет!
Но это не совсем правильно, ведь сбиваются номера приказов, табельные номера.
И какой признак застрахованного лица ставить для этого псевдоработника в строках 160-180 Раздела 3 Расчета по страховым взносам? -
Цитата: Спасибо за совет!Но это не совсем правильно, ведь сбиваются номера приказов, табельные номера.И какой признак застрахованного лица ставить для этого псевдоработника в строках 160-180 Раздела 3 Расчета по страховым взносам?Добрый день!
Это не псевдоработник, а обычный работник, который трудится на общих основаниях, установленных ТК РФ (Письмо Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846), т.е. его нужно было оформить в качестве работника с даты регистрации компании. -
Цитата: Это не псевдоработник, а обычный работник, который трудится на общих основаниях, установленных ТК РФЗдравствуйте!
Спасибо за Ваше мнение! Но, если бы это был обычный работник, то не было бы столько противоречивых писем, разъяснений Минтруда, Пенсионного фонда и ФНС России. Даже, если считать его обычным работником, тогда возникает вопрос: а почему это стало обязательным только с марта 2018 года (не считая период в несколько месяцев 2016 года, после которых Пенсионный фонд заставлял сдавать отменяющие СЗВ-М на таких учредителей)? -
Цитата: Здравствуйте!Спасибо за Ваше мнение! Но, если бы это был обычный работник, то не было бы столько противоречивых писем, разъяснений Минтруда, Пенсионного фонда и ФНС России. Даже, если считать его обычным работником, тогда возникает вопрос: а почему это стало обязательным только с марта 2018 года (не считая период в несколько месяцев 2016 года, после которых Пенсионный фонд заставлял сдавать отменяющие СЗВ-М на таких учредителей)?Добрый день!
Лично я всегда считал подобных лиц обычными работниками 😀 Например, в п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" сказано, что застрахованными лицами являются работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.
Схожая позиция изложена в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 08.06.2010 N 428н и пр. -
Спасибо всем за участие!
Кем бы мы ни считали единственного учредителя, все-равно пока придется включать их и в СЗВ-М, СЗВ-Стаж и РСВ, следовательно, ответ на мой первоначальный вопрос состоит в том, что в программе придется его оформить как работника, иначе программа его не включит в соответствующие отчеты. Будем надеяться, что здравый смысл возобладает и в этой ситуации!
